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Das Schreiben eines Businessplans ist ein wesentlicher erster Schritt bei der Gründung eines Unternehmens, um Ihr Produkt, Ihren Markt, Ihre Kunden und Ihre Wettbewerber zu skizzieren.  

Der Geschäftsplanungsprozess gibt Ihnen eine Vorstellung von den verschiedenen Elementen, die Ihren Erfolg bestimmen, vom Cashflow über die Umsatzprognose bis hin zur Personalstruktur. 

 

Ein guter Geschäftsplan ermöglicht es Ihnen, Ihre Finanzen effektiv zu strukturieren, potenziellen Investoren die Stärke Ihres Unternehmens zu zeigen und Ihre Bemühungen auf das Wachstum Ihres Unternehmens zu konzentrierenss. 

 

Ein Geschäftsplan ist ein lebendiges Dokument, das Sie regelmäßig konsultieren, um potenzielle Mängel zu erkennen, bevor sie auftreten.

Finanzierungsmöglichkeiten für Existenzgründer

 

Ein Bankdarlehen ist nicht die einzige Möglichkeit, Geld zur Finanzierung Ihrer Existenzgründung aufzubringen. Für einige Unternehmen kann eine Kapitalbeteiligung, bei der Kapital durch den Verkauf von Anteilen an einem Unternehmen beschafft wird, angemessener sein. 

 

Bei der Eigenkapitalfinanzierung gibt es eine wachsende Zahl von Investoren, die bereit sind, neue Unternehmen zu unterstützen. 

 

Für andere kann die Fremdfinanzierung mit Alternativen zu Banken wie Peer-to-Peer-Kreditgebern oder Crowdfunding-Plattformen besser geeignet sein.

 

Erstellen und registrieren Sie ein neues Unternehmen

 

Alle Informationen, die Sie benötigen, um ein neues Unternehmen zu gründen, einschließlich der Gründung und Registrierung eines Unternehmens.

 

Eine Unternehmensgründung erfordert eine sorgfältige Vorbereitung und Recherche. Gute Beratung in dieser Phase der Planung hilft Ihnen später, kostspielige Fehler zu vermeiden. 

Ein Mentor kann Ihnen ehrliches und konstruktives Feedback geben, nützliche Kontakte vermitteln und Ihnen wertvolle Erfahrungen vermitteln.

 

Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter benötigen Sie Anleitung, um die Position zu definieren und zu beschreiben, die richtigen Kandidaten zu finden, Vorstellungsgespräche zu führen, Referenzen zu überprüfen und die endgültige Einstellungsentscheidung zu treffen. 

Sie suchen begeisterungsfähige Nachwuchskräfte, die Sie für Ihr Unternehmen ausbilden und entwickeln können? Die Antwort ist, einen Werkstudenten einzustellen. Immer mehr Unternehmen tun es.

Ein Praktikum ist eine Ausbildung mit Berufserfahrung, die das große Potenzial junger Menschen freisetzt und sie durch den Einstieg in die Arbeitswelt auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.

 

Ihre Website kann sowohl Ihr Aushängeschild als auch Ihre Visitenkarte sein. Ihre Kunden können Sie finden und mehr über Sie erfahren. Ihre Website ist der beste Weg, um das zu sagenm mehr über Ihr Unternehmen. Auch wenn Sie nicht beabsichtigen, Ihre Dienstleistungen online zu verkaufen, wird eine Website Ihrem Unternehmen zugute kommen, und wir können Sie bei der Einrichtung beraten.

 

Soziale Medien sind eine großartige Möglichkeit, mit Ihren Kunden in Kontakt zu treten und für Ihr Unternehmen zu werben.

  Die größten Netzwerke – wie Instagram, Facebook, Twitter und LinkedIn – sind alle kostenlos und haben Millionen von Nutzern. Die von uns bereitgestellten Ressourcen helfen Ihnen beim Einstieg.

 

Es gibt jetzt mehr Möglichkeiten als je zuvor, wenn es darum geht, Ihr Unternehmen und Ihre Dienstleistungen im Internet zu bewerben. Ob über Facebook, Google oder Bannerwerbung, es gibt viele schnelle und kostengünstige Möglichkeiten, Ihre Botschaft an die Menschen zu bringen, die Ihnen am wichtigsten sind: Ihre Kunden.

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Unser europäisches Team ist ständig in Brüssel, Belgien, präsent. 

Wir sind nach Vereinbarung in Paris, Frankreich, London, Großbritannien und Luxemburg verfügbar. 

Für andere Standorte oder andere Gründe kontaktieren Sie uns bitte mit der Mailbox oder hier:  

contact@hamann-benson-strategy.com 

 

Hamann & Benson ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder anderen Merkmalen, die nach Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützt sind, für eine Anstellung in Betracht gezogen anwendbar, und Personen mit Vorstrafen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt.

  

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