Unsere langjährige Forschung deutet darauf hin, dass das Wachstum weitgehend von den Märkten bestimmt wird, auf die sich Unternehmen ausrichten. Deshalb ist es entscheidend, die richtigen Trends zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu nutzen. Viele Unternehmen verwalten ihre Vermögenswerte jedoch passiv durch eine einfache jährliche Überprüfung, die hauptsächlich finanzieller Natur ist, und verpassen Gelegenheiten.

 

Unser umfangreiches Fachwissen, unsere Tools und unsere Erfahrung machen uns zu einem einzigartigen Partner bei der Beratung von Kunden, wie sie den Wert ihres Unternehmens steigern können.

 

Wir haben festgestellt, dass leistungsstarke Unternehmen pragmatische und dynamische Umverwalter von Ressourcen sind. Diese Unternehmen wachsen kontinuierlich, indem sie in ihre bestehenden Geschäfte investieren, ihre Kern- und strategischen Vermögenswerte entwickeln oder erwerben und unrentable Teile abstoßen. Sie sind widerstandsfähiger gegenüber zunehmenden Veränderungen, bleiben eher unabhängig und schaffen mehr Wert, insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen.

 

Doch die meisten Unternehmen bewegen ihre Ressourcen nur langsam. Sie halten sich jedes Jahr an die gleichen Prozesse für Strategieentwicklung, Kapitalplanung, Talentmanagement und Budgetierung. Das Ergebnis weicht jedes Jahr nur geringfügig vom Vorjahr und dem Vorjahr ab. Um Albert Einstein zu paraphrasieren, tun sie immer wieder das Gleiche, erwarten aber unterschiedliche Ergebnisse.

 

Wir helfen unseren Kunden, effektivere strategische Planungsprozesse zu entwerfen, um die Trägheit zu überwinden, die das Wachstum behindert und die aktive Umverteilung von Ressourcen verhindert. Wir haben bewährte Tools und Techniken entwickelt, um Führungskräften dabei zu helfen, aus dem Status quo auszubrechen und die Prozesse und Verhaltensbarrieren zu überwinden, die dies verhindern.

 

Unternehmen kämpfen oft mit ihren strategischen Management- und Planungsprozessen. Es kann schwierig sein, kurzfristige Renditen mit langfristigen strategischen Zielen in Einklang zu bringen. Es kann auch schwierig sein, die Bedingungen zu schaffen, die für die Umsetzung von Strategien erforderlich sind. 

 

Wir helfen Unternehmen, ihre Strategieentwicklungsprozesse zu stärken, bessere Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen. Wir können unseren Kunden helfen, Lösungen für spezifische Probleme zu finden oder einen völlig neuen Ansatz für strategisches Management und Planung zu entwerfen.

 

Erfolgsstrategien basieren auf mehr als nur optimistischen Zeitplänen; Sie basieren auf mutigen, unvoreingenommenen Entscheidungen. Die Implementierung von Verhaltensstrategieprozessen reduziert die Auswirkungen kognitiver Verzerrungen, die kritische Entscheidungen beeinflussen können, die selbst von den erfahrensten Führungskräften der besten Unternehmen getroffen werden.

 

Wir helfen unseren Kunden auch bei der Entscheidung, wer den strategischen Planungsprozess leiten soll. Während Führungskräfte letztendlich für strategische Entscheidungen verantwortlich bleiben, wenden sie sich in vielen Organisationen zunehmend an einen Chief Strategy Officer, um effektive Strategien zu entwickeln und umzusetzen. 

 

Wir entwickeln Lösungen, die auf die Kultur, Organisationsstruktur, Teamverantwortung und Prozesse eines Unternehmens zugeschnitten sind.